Balanço de 2010

          Estamos na última semana de 2010 e muitas perguntas especialmente nesta data ecoam em nossa mente nos possibilitando fazermos um balanço do ano, questões do tipo:

  -Conquistei todos os meus objetivos e metas planejadas para 2010?

  -Aproveitei o tempo como gostaria de ter feito?

  -Dediquei tempo o suficiente as pessoas que amo e que verdadeiramente são importantes para mim?

  -Cuidei de mim como deveria ter cuidado (praticando exercícios físicos, indo ao médico, dentista, etc.)?

  -Desenvolvi meu intelecto como gostaria (lendo livros, indo ao teatro, cinema, etc.)?

  -Ganhei mais dinheiro? Tirei  minhas merecidas férias? Viajei?

  -Dei a devida atenção ao meu desenvolvimento profissional? A minha carreira?

                Realmente mais um ano está chegando ao fim! E você, já definiu seus planos para conquistar mais em 2011? Ainda não? Verdadeiramente eu sinto que você quer transformar 2011 em um ano extraordinário repleto de realizações e conquistas! E você? Então, tome agora uma decisão que mudará sua vida! Dê um passo rumo ao sucesso! Pare de perder tempo! Faça algo que te leve a caminhar sempre em frente e obter resultados extraordinários! Lembre-se o sucesso não é uma questão de sorte e sim de escolha! O sucesso não é destino e sim uma jornada!

                Você só precisa entrar em ação, adquirir novos conhecimentos e obter uma metodologia para atingir todas as suas metas...

...Emagrecer, melhorar sua posição no mercado de trabalho, adquirir um diferencial competitivo, melhorar seus relacionamentos, parar de fumar, praticar um esporte... São metas ao seu alcance!

                Objetivos sem metas e ação são apenas sonhos e se você não sabe para aonde vai? Qualquer lugar serve!

                Agora se você sabe para onde quer ir e quem quer se tornar, eu acredito que posso lhe auxiliar, venha conhecer o processo de coaching, pois a essência está no trabalho com metas e o desenvolvimento de competências para alcançá-las. Tudo isso através do potencial de cada um. Por isso, trabalhar e maximizar a consciência, a responsabilidade e a autoconfiança são os objetivos de um coach.

                O processo de coaching tem hoje o sentido de treinar, de ajudar pessoas a se dedicarem a terem entusiasmo no cumprimento de seus objetivos, saindo de um estado atual e atingindo um estado desejado.

                Você quer aumentar seu foco, determinação, entusiasmo, motivação, potencializar suas habilidades e por conseqüência seus rendimentos e ainda melhorar sua qualidade de vida? Contrate um coach certificado pelo IBC e surpreenda-se com os resultados que você obterá!

Entre em contato que terei imensa satisfação em lhe atender.

SER LUZ

Inúmeras vezes em nossas vidas nos deparamos com pessoas muito especiais, estas pessoas parecem irradiar luz, estão sempre sorrindo e mesmo que não o façam sua serenidade nos passa uma sensação de tranqüilidade incomparável.

            Talvez você já tenha tido a oportunidade de conviver com uma pessoa assim, parece que nada a abala, por pior que pareça a situação, ela não perde o controle, geralmente respira profundamente e como num passe de mágica, tem a solução para os problemas. O que as diferenciam da grande maioria? Poderíamos dizer que escolheram viver seus momentos, elas aprenderam que por pior que pareça a situação, sempre têm em mente que isso também passará e no momento seguinte a tempestade sempre virá a bonança.

            Ser luz para os outros significa viver sua vida em plenitude, deixar o passado de lado e fazer um grande exercício para não se preocupar com o futuro, pois o que é o futuro? Experimente tentar parar de respirar e dizer daqui a cinco minutos tornará a fazê-lo, será que você obterá êxito?

            O grande vilão de nossas vidas, aquele que nos tira o sossego e o sono durante a noite, que nos faz sentir medo é o nosso “ego”, é ele quem se alimenta de nossos feitos e nossas glórias do passado e nos faz pensar somente no amanhã, e quando isso ocorre perdemos o agora que é uma dádiva por isso chamado de presente.

            Se a única certeza que temos é o momento vivido “agora”, pois até o início deste texto já faz parte do passado, então aproveitemos esta dádiva da melhor maneira que é sendo luz na vida de outras pessoas. Então o que faço para ser luz na vida das pessoas? Simples, haja o que houver continue respirando, sim, respire e você perceberá o grande benefício que a respiração nos traz, ela nos oxigena o cérebro e auxilia o desenvolvimento de milhares de novas conexões cerebrais e com elas surgem às novas respostas.

            Já dizia Einstein, “nenhum problema pode ser resolvido no mesmo nível de pensamento que o criou”, então respire profundamente quando precisar de respostas, pois estarás elevando seu nível de pensamento, estará mais presente e dessa maneira poderás também ser luz na vida de quem precisa.

Coaching e Níveis Neurológicos de Aprendizagem e Mudanças

        Para entendermos como o processo de Coaching atua em diversos níveis de aprendizagem e na mudança do comportamento humano podemos observar o esquema abaixo.

O Poder está em Você

        Acredite você possui todas as ferramentas das quais precisa para ter sucesso, nosso corpo é a máquina tecnologicamente mais avançada do mundo. O que acontece é que como toda máquina para atingirmos o melhor de seu desempenho nós deveríamos seguir as instruções contidas em seu manual. Quando você compra um equipamento novo simplesmente o utiliza sem tomar os devidos cuidados conforme estabelece o manual?

            Você até pode conseguir atingir o resultado pretendido, mas o desgaste que ele sofrerá com certeza será maior do que seguindo as regras, sem contar que perderá a garantia. Com certeza você deve estar pensando isso eu já sei, mas será que você realmente aplica essa regra para sua vida? Será que eu realmente estou dando a devida atenção e tomando os cuidados necessários com a minha máquina? Será que estou desenvolvendo todo o meu potencial para atingir meus objetivos de vida? Será que para chegar até onde estou hoje, forcei demais a minha máquina? E talvez por este motivo ela esteja apresentando alguns defeitos?

            Nós estamos vivendo em uma época maravilhosa, com desenvolvimento de tecnologias de ponta, a era do conhecimento, mas ainda não adquirimos sabedoria o suficiente para encontrarmos nosso manual de instruções, mesmo ele estando tão próximo de nós.

            O manual de instruções dessa máquina altamente evoluída chamada “ser humano” é o amor. E o mais incrível é que esse manual de instruções é o mais completo do mundo e o mais perfeito, por que já vem traduzido em todas as línguas e dialetos que existem em nosso planeta, que até mesmo as crianças o entendem com muita facilidade a ponto de nos dizerem se estamos ou não seguindo as instruções de forma correta. Se as utilizarmos corretamente para o bom funcionamento de nossa máquina ao longo de nossas vidas, obteremos o seu produto mais perfeito, o resultado ao qual ela foi projetada para realizar a FELICIDADE!

            Acredite o poder para fazer esta máquina funcionar e lhe trazer como resultado toda a felicidade do mundo está dentro de você! Busque em seu íntimo o que você está tentando encontrar lá fora e se surpreenderá com os resultados que obterá em sua vida. Verdadeiramente o poder está com você!

Jamais busque respostas, encontre perguntas poderosas!

Uma reflexão sobre a essência do Coaching

Passamos a maior parte de nossas vidas procurando por respostas e nos esquecemos que são as perguntas que movem o progresso e o desenvolvimento. Quando recebemos respostas assimilamos informações e conhecimentos para depois reproduzi-los, mas quando fazemos perguntas estamos auxiliando a produzir ainda mais conhecimento.

Fazer perguntas, querer descobrir o porquê das coisas, é intrínseco da natureza humana, mas é incrível como perdemos com facilidade a habilidade de fazer perguntas, ou melhor, ela nos é tirada, reparem por um instante na maestria das crianças com os seus porquês e seu raciocínio lógico perfeito, faça o teste e perceba se você consegue ir além do terceiro por quê? Ou já se sente satisfeito ao receber a segunda resposta?

As crianças parecem um “buraco negro” querendo sugar todo o conhecimento que está ao seu redor e o melhor, possuem uma habilidade incrível de nos fazerem pensar, pensar e pensar, porque nunca estão satisfeitas com a nossa primeira resposta. Assim como as crianças o coach também jamais deve dar-se por satisfeito com as primeiras respostas recebidas de seu coachee, ele deve ir além, mas como fazer isso?

Muito simples, lembrando-se de como conseguia fazer perguntas poderosas quando criança, sim, pois o segredo para se atingir resultados extraordinários em um processo de coaching é justamente o resultado obtido nas respostas fornecidas pelo coachee devido às perguntas poderosas.

O papel do coach é buscar as respostas que seu cliente tem guardas consigo a sete chaves, tão bem guardadas em seu intimo, que muitas vezes nem o próprio coachee percebe que possui todas as respostas das quais precisa.

Quando o coach sai da posição de sábio e toma para si o papel de criança curiosa, investigativa e atenta ao que seu cliente fala, nesse momento é que o milagre da evolução e transformação do coachee acontece, pois não há experiência melhor para o ser humano que falar e ser ouvido. O coach sabe exatamente como distinguir estes dois momentos o da humildade da criança curiosa e sedenta de respostas com a maestria de saber fazer perguntas poderosas que farão com que seu coachee reflita e encontre o que precisa no ambiente mais seguro e cheio de respostas, a sua própria sabedoria, ninguém sabe melhor qual o caminho a seguir, se não nós mesmos.

Construindo o perfil do profissional desejado pelo mercado.

Nestes tempos em que conhecimento deixou de ser privilégio de poucos, pois com o desenvolvimento dos meios de comunicação ele está a um clique na internet, as empresas estão buscando um perfil diferente de profissional, mais importante do que possuir o conhecimento é saber usá-lo principalmente para desenvolver talentos dentro das organizações. O gerente de hoje dentro das organizações precisa ser um líder admirado por sua equipe, o gestor de hoje precisa desenvolver as competências de sua equipe para que atinjam resultados mais rápidos e eficazes.

A principal competência de um líder vencedor é saber liderar para vencer seus obstáculos, é nesse momento que surge a figura de outro grande profissional o "Coach", o papel desse profissional é fazer com que esse líder consiga atingir seus objetivos e metas de forma extraordinária partindo de um estado atual para um estado desejado de uma maneira rápida e eficaz em um curto espaço de tempo.

O Coach é um profissional muito valorizado nos Estados Unidos e em toda a Europa, no Brasil este profissional surgiu no início da década por influência e necessidade das grandes multinacionais instaladas em nosso país. Atualmente mais do que um profissional voltado às multinacionais, o auxílio desse profissional especializado em desenvolver o potencial e as competências de seus gestores e liderados está sendo cada vez mais contratado por empresas de pequeno e médio porte e profissionais em busca de autodesenvolvimento.

Devido o processo de Coaching ser de investigação, tomada de decisão, aprendizado, planejamento e trabalhar o desenvolvimento de competências em prol de objetivos e metas com a criação de ações práticas e desafiadoras, onde o Coachee (cliente) será preparado para lidar com obstáculos com maior maestria mental e emocional, podendo ser utilizado tanto a nível profissional como pessoal. O Coach pode trabalhar com seu cliente o Life Coaching voltado a ações e melhorias de qualidade de vida como, por exemplo, parar de fumar, melhorar relacionamentos, desenvolvimento de auto-estima, equilibrar família com trabalho ou o Professional Coaching voltado à promoção no trabalho, escolhas de carreira, abrir seu próprio negócio, ganhar mais dinheiro e dentro das empresas direcionado ao desenvolvimento de equipes e aumento de resultados trabalhando capacidades de liderança, gerenciamento de tempo, melhora da comunicação, gerenciamento de conflitos, aumento de criatividade, entre outras.

Por este motivo que Eric Schmidt CEO da empresa Google afirma: "Todo mundo precisa de um Coach." No futuro todos os grandes líderes de uma maneira ou de outra serão Coaches. O Coach ajuda seu Coachee (cliente) a construir seu perfil profissional desenvolvendo suas competências para crescer no mercado de trabalho.

Acorde para Vencer

Quando o relógio despertar,
agradeça a Deus pela oportunidade de acordar mais um dia.
O bom humor é contagiante.
Espalhe-o. Fale de coisas boas, de sonhos, de amor.
Não se lamente. Comece a sorrir mais cedo.
Não viva emoção morna e vazia. Cultive o seu interior.
Extraia o máximo das pequenas coisas.
Seja transparente e deixe que as pessoas
saibam que você gosta e precisa delas.
Repense o seu valor.

Tudo o que tem que ser feito merece ser bem feito.
Torne suas obrigações atraentes,
tenha garra e determinação.
Não trabalhe só pela obrigação,
mas pela satisfação da missão cumprida.

Transforme os seus movimentos em oportunidades.
Não inveje! Admire!Sinta entusiasmo com o sucesso alheio,
como se fosse o seu.
Ocupe seu tempo crescendo, desenvolvendo habilidades.
Só assim não terão tempo de criticar os outros.

Tenha fé, acredite. Você pode tudo que quiser!
Finalmente, ria das coisas à sua volta,
de seus problemas, de seus erros.
Ria da vida. E ame, antes de tudo a você mesmo.
A gente é capaz de ser feliz quando
é capaz de rir da gente mesmo!

Autor Desconhecido.