O Tempo

              Você provavelmente já deve ter dito ou no mínimo escutado esta frase: “Agora não dá, estou sem tempo!”

                Falamos em tempo como se fosse algo que pudéssemos poupar guardar, manipular. Será?

                Você já parou para pensar, quanto tempo verdadeiramente você tem?

                Agimos como se verdadeiramente controlássemos o tempo. Você provavelmente já deve ter compromissos agendados e programados quase até o final do ano. Acertei? Mas quanto desse tempo você verdadeiramente possui?

                Para muitas pessoas o tempo é somente uma ilusão! Você talvez possa até pensar que eu posso estar louco, mas imagine se nesse momento você resolver  marcar duas atividades para fazer nos próximos cinco minutos: a primeira parar de respirar daqui a um minuto e a segunda voltar a respirar daqui a cinco  minutos.

                É muito provável que você se ausentaria de cumprir a segunda atividade, então será que agora você consegue perceber?

                O único tempo que você verdadeiramente possui é o agora, mas então porque você insiste em ficar preso ao passado ou imaginando o futuro, pare de imaginar o futuro! Comece a criá-lo a partir do agora, pois esse sim verdadeiramente é seu e está sob seu controle.

                Estipule metas para o futuro, mas elas somente terão validade se você conseguir  enxergar o que pode ser feito agora, ou seja, qual é o primeiro passo que você deve dar para atingir a sua meta nesse instante?

                O sucesso é construído com tempo, mas visualizado passo a passo dentro de sua jornada, pense nisso e aproveite muito bem o seu tempo. Aproveite o agora!

Acorde para Vencer

                 

                 Passamos a vida sonhando!

                Sonhando com a casa dos nossos sonhos, com o carro dos nossos sonhos, com o trabalho de nossos sonhos, com a pessoa idealizada pelos nossos sonhos.

                Será?

                Quem foi que te disse que para ser feliz você precisa morar em uma mansão?

                Quem foi que te disse que você somente será feliz se tiver um carro luxuoso ou esportivo de último modelo?

                Quem foi que te disse que você somente poderá ser feliz  com o seu trabalho quando for presidente de uma grande empresa?

                Quem foi que te disse que você somente será feliz quando estiver casado (a) com o modelo ideal vendido pela mídia?

                É incrível como somos condicionados desde nossa concepção até a nossa morte, somos bombardeados diariamente por idéias que não são nossas, mas que de tanto bombardeio começamos a agir ou aceitá-las como normais.

                Assumimos idéias e comportamentos que nos são empurrados goela abaixo como se fossem normais e nos atiramos a agir na sociedade como se nada estivesse acontecendo, como se estivéssemos sonâmbulos, perambulando por aí como zumbis, sem senso crítico, sem resistir ao meio.

                Valorizamos cada dia mais o “ter”, ter a melhor casa, o melhor carro, o melhor trabalho, o ou a companheiro (a) mais belo (a) e nos esquecemos do principal que é o  “ser”. Por isso ACORDE, acorde para vencer, vencer os condicionamentos que lhe serão impostos, comece a pensar por você mesmo, comece a valorizar o “SER” que você é e não a pessoa que querem que você seja.

                Acorde para vencer o seu inimigo mais forte, vença o seu EGO, ou melhor, aceite quem você é e perdoe o seu EGO, somente então você estará pronto para construir uma vida de muitas vitórias e realizações.

                Lembre-se você percebe o mundo de dentro para fora, portanto jamais permita que os condicionamentos externos dirijam sua vida. Acorde para vencer e vença, pois você é muito especial, pois já nasceu vencedor, mas isso já é outra história.   

Teste de Alta Performance

         

          Todas as pessoas que vivem em estado de Alta Performance possuem características comportamentais que não só as distinguem de outras pessoas, como também garantem seu sucesso.

                Este teste foi elaborado considerando 15 características que podem levar as pessoas a altos patamares de realização. Respondendo com realismo e honestidade, você poderá identificar quais dos comportamentos que vem praticando estão contribuindo e quais estão prejudicando seu sucesso. Para cada característica há quatro alternativas, apenas uma deve ser assinalada, marque a alternativa que mais se aproxima de seu padrão cotidiano de comportamento em relação a essa característica. Boa sorte!

1-Toda pessoa de Alta Performance sabe que a contribuições produtivas pretende proporcionar para a organização em que trabalha e para a sociedade em que vive.

A – Tenho escrita a contribuição que desejo realizar.

B – Tenho na cabeça a contribuição de que desejo realizar.

C – Sei que contribuo com algo, mas nunca pensei em saber com o que.

D – Não me preocupo com isso.

2-Um indivíduo de Alta Performance sabe que tipo de gente quer ser: onde quer morar, quanto deseja ter de renda mensal, se prefere ser empregado ou empresário, que tipo de família quer construir, que carreira seguir, etc.

A – Tenho este cenário escrito em detalhes.

B – Tenho este cenário em mente, mas nunca pensei em escrevê-lo.

C – De vez em quando penso nessas coisas.

D – Essas idéias são apenas sonhos.

3-Com relação aos objetivos da minha vida em um ano.

A – Tenho, por escrito os objetivos que pretendo realizar num ano.

B – Tenho os meus objetivos definidos, porém não escritos.

C – Sei que objetivos são importantes e os tenho definidos claramente.

D – Sei que objetivos são importantes, mas não os tenho definidos claramente.

4-A pessoa de Alta Performance age com base nas necessidades que a organização e a sociedade demonstram relacionadas com seu trabalho.

A – Procuro mudar minhas atitudes e processos de trabalho para satisfazer melhor as necessidades da organização e da sociedade que usufrui  do produto desse trabalho.

B – Sei que posso melhorar ainda mais meu trabalho em função das necessidades das pessoas que usufruem dele, mas não me preocupo muito com isso.

C – Enquanto as pessoas não dizem nada, continuo a fazer o meu trabalho da mesma forma.

D – Não me preocupo com as necessidades dos outros.

5-Todas as pessoas de Alta Performance praticam um consistente processo de comunicação com os outros.

A – Procuro sempre falar o que penso e sinto, mas também fico quieto, atento, quando os outros estão falando.

B – Falo, normalmente, mais que os outros, muitas vezes até interrompo quando eles estão falando.

C – Não exponho minhas idéias e sentimentos. Prefiro ficar ouvindo.

D – Nunca observei direito minhas atitudes de falar e ouvir em relação aos outros.

6 – Alta Performance exige busca contínua de novos conhecimentos.

A – Tenho períodos do dia e do ano programados para estudar e buscar novos conhecimentos.

B – Leio e busco novos conhecimentos sempre que tenho tempo.

C – Sei que preciso aprender mais, mas não tenho tempo para leitura e cursos.

D – Poucas leituras e cursos são aproveitáveis.

7-Alta Performance exige aprendizagem contínua de novas habilidades.

A – Pratico novos conhecimentos e verifico o resultado dessas práticas nos outros, identificando o que dá e o que não dá certo.

B – Procuro colocar em prática novos conhecimentos, mas não me preocupo com seus resultados.

C – Só coloco em prática um novo conhecimento quando tenho certeza que dará certo.

D – Não vejo necessidade de testar novos conhecimentos.

8-Pessoas de Alta Performance assumem a liderança com coragem e determinação.

A – Me sinto feliz  sempre que consigo alinhar idéias, sentimentos e ações de outras pessoas com as minhas na busca de realizações que trazem satisfação a todos.

B – Quando estou trabalhando com outras pessoas tenho receio de tomar a iniciativa de alinhar todas em uma única direção.

C – Só assumo a responsabilidade de alinhar pessoas em uma única direção quando indicado para isso.

D – Não gosto de alinhar pessoas, prefiro fazer o meu trabalho.

9-Toda pessoa de Alta Performance busca realização de seus objetivos, não espera que eles caiam do céu!

A – Me esforço a cada momento para praticar todas as ações que,  acredito, realizarão meus objetivos.

B – Procuro realizar sempre que possível as ações, que, acredito realizar meus objetivos.

C – Se alguma ação for muito difícil, mudo meus objetivos.

D – Vou fazendo meu trabalho sem me preocupar com a realização ou não de objetivos.

10-As pessoas de Alta Performance usam plano de ações como direcionador para auxiliar a realização dos sonhos.

A – Tem um plano de ações escrito para garantir a realização de cada um dos meus objetivos.

B – Tenho na minha cabeça o que devo fazer para a realização de meus objetivos.

C – Sei que é importante ter um plano de ações, mas não parei para fazê-lo.

D – Planos de ações são inúteis.

11-Para pessoas de Alta Performance é fundamental perceber o que outras pessoas pensam e sentem em relação a suas atitudes e contribuições.

A – Busco informações sobre a contribuição que proporciono por meios formais e informais.

B – Busco informações sobre a contribuição que proporciono apenas em situações informais.

C – Procuro ouvir as opiniões dos outros apenas quando eles me procuram espontaneamente.

D – O que os outros têm a dizer sobre mim não tem muita importância.

12-É importante medir continuamente até que ponto a prática das ações está realizando os objetivos realizados.

A – Registro e quantifico, por meio de números, o resultado de minhas ações em um determinado período.

B – Quantifico o resultado de minhas ações em determinados períodos, mas não por meios numéricos.

C – Sei que é importante medir os resultados de minhas ações, mas ainda não tenho um método para isso.

D – Não tenho certeza de que medir o impacto de meu trabalho em outras pessoas seja algo importante.

13-Pessoas de Alta Performance procuram avaliar até que ponto o resultado de suas contribuições são compatíveis com sua Missão e Visão.

A – Sempre que realizo um trabalho comparo até que ponto os resultados conseguidos são compatíveis com os objetivos a que me havia proposto.

B – Comparo os resultados realizados apenas em relação aos objetivos mais amplos.

C – Acho importante comparar resultados com objetivos, mas não faço isso de forma regular.

D – Nunca comparo os resultados do meu trabalho com objetivos. Não acho isso necessário.

14-Modificar rapidamente atitudes, procedimentos e formas de agir para buscar melhores contribuições é uma habilidade fundamental para pessoas de Alta Performance.

A – Frente a evidencias de que minhas atitudes e procedimentos são pouco, ou nada contributivos, não conduzindo à realização dos objetivos desejados, busco novos procedimentos e ações.

B – Frente a evidencias de que minhas atitudes e procedimentos são pouco, ou nada contributivos, não conduzindo a realização dos objetivos desejados, fico ansioso e nervoso, e só com muito esforço modifico algumas ações.

C – Frente a resultados ruins me sinto frustrado e nervoso, sem saber o que fazer, relutando em mudar minhas ações.

D – Frente a resultados ruins me sinto muito nervoso e frustrado, incapaz de modificar as minhas ações. Tento fazer melhor o que já venho fazendo.

15-A efetiva realização dos objetivos e das contribuições desejadas é a razão da felicidade e do bem estar das pessoas de Alta Performance.

A – Normalmente realizo todos os objetivos e contribuições a que me proponho para um determinado período.

B – Normalmente realizo a maioria dos objetivos e contribuições a que me proponho para um determinado período.

C - Normalmente realizo apenas alguns dos objetivos e contribuições a que me proponho para um determinado período.

D – Normalmente não realizo os objetivos e contribuições a que me proponho para um determinado período.

Muito bem!

Agora envie as respostas para meu e-mail chtenrol@gmail.com ou poste nos comentários para receber o seu resultado.

Sucesso!

Tabagismo x Liberdade

                

                 Para quem quer ou precisa parar de fumar eis uma boa notícia!

                Você pode parar de fumar sem precisar se utilizar de tabletes de Nicotina ou outros tipos de medicamentos que por sua vez acabam acelerando seus batimentos cardíacos e gerando nova dependência ou outros problemas.

                Para nosso orgulho um brasileiro chamado Luiz Carlos Crozera desenvolveu uma técnica de programação mental que poderia ou poderá ser reconhecida como  a “medicina do futuro”. Eu tive a oportunidade de conhecê-lo e tenho a honra de ter podido aprender diretamente com ele a utilizar sua técnica de programação, também  registrada e patenteada como “Hipnose Condicionativa”.

                Dentre os vários benefícios e aplicações dessa técnica utilizada para melhorar a qualidade de vida das pessoas, hoje gostaria de tratar sobre um assunto que a cada dia torna-se mais polêmico o hábito ou mau hábito de fumar, atualmente diversas são as leis antitabagismo criadas nos últimos anos na tentativa de forçar as pessoas a pararem de fumar e o que um dia já foi vendido pela mídia como representação de status e atitude, hoje é tido como inimigo e prejudicial à saúde de muitas pessoas.

                Que o cigarro faz mal para a saúde todos nós sabemos, mas então como largar este vício?

                Muito simples, desde que a pessoa fumante realmente queira parar de fumar o Hipnólogo Condicionativo irá desenvolver uma programação específica e adequada a realidade de cada cliente e com defesas ao meio e as implantará de modo subliminar na mente do cliente. Assim toda a vez que o fumante sentir a vontade de fumar, seu cérebro irá fazer a substituição por algo mais saudável previamente programado podendo ser uma atividade física ou um alimento.

                Sim, eu sei que parece simples demais, mas quem foi que disse que deveria ser complicado parar de fumar? Com toda a certeza você conhece alguém que fumava e num belo dia disse que iria parar de fumar e parou! Simples assim, a Hipnose Condicionativa veio para auxiliar as pessoas a aumentarem sua força de vontade para parar de fumar, beber, emagrecer, se libertar de fobias, etc..

                O que o Hipnólogo Condicionativo faz em cada condicionamento é agregar um benefício, dessa forma sempre há uma compensação e o nosso filtro racional aceita o comando. Afinal você fuma por quê? Talvez por que sinta prazer, o acalme, o deixe acordado, seja qual for a resposta, perceba que sempre há um motivo ou benefício por trás.

                O que você precisa fazer é encontrar um benefício para largar o vício, agora caso você não consiga encontrá-lo sozinho ou se este motivo não for o suficiente forte, fique tranqüilo, procure um Hipnólogo Condicionativo perto de você e liberte-se!

                Maiores informações sobre Hipnose Condicionativa nos sites: www.institutohipnologia.com.br ou www.coachtenroler.weebly.com